為什麼說內向的人更適合做銷售和高管？洛克菲勒一針見血告訴你

在職場中，或許很多人會有這麼一種看法或者觀點。 做銷售做高管一定要有一個好口才。 事實是這樣的？其實不是的。凡事都有兩面性。因為不僅要會說，還要會聽。

就像天才與瘋子很相近一樣！成功人士和失敗人士也是很相近的！

外向的人，往往比較樂觀開朗，所以做事總會分散精力害怕孤獨，並且不願意獨自闖蕩，不喜歡悲觀和獨處，藏不住思想。更多的時候只是說，傾聽的比較少。

所以說成功的銷售和公司的高管往往是內向的人居多。比如世界首富洛克菲勒，比爾蓋茨，李嘉誠，牛頓，達芬奇，都是性格內向的人。

能說會道的人在公司一般來說是中層管理和一般的銷售，因為要想成為一個高管只有一張嘴是行不通的。

為什麼說內向的人更適合做銷售和高管？

1.他們懂得傾聽

2.他們會認真的思考事情。

3.他們高度的自知

4.他們字斟句酌，每一句話都深思熟慮

5.他們極具創新力

為什麼說內向的人更適合做銷售和高管？

或許正是由於這些，他們成為了公司的高管和銷售牛人。當然了，這裡所說的內向，不是咱們通常所說的不愛說話，說話靦腆的朋友。要想成為一個具有一定能力，高品質的人，積累是肯定是少不了的，學習肯定是少不了的，前期的積累是必需的。

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